Tìm kiếm: đổi mới công tác cán bộ

Xác định cán bộ là "gốc" của mọi công việc và công tác cán bộ là "công việc gốc" của Đảng, 5 năm qua (2015-2020), Ban Thường vụ Thành ủy Ninh Bình đã cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết của Trung ương, của tỉnh bằng các quy định, chương trình hành động, kế hoạch cụ thể, phù hợp với đặc điểm, tình hình của địa phương, cơ quan, đơn vị. Các quy trình từ quy hoạch, đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động cán bộ... đều được thực hiện công khai, minh bạch, dân chủ, đúng quy định. Do vậy đã góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu phát triển của thành phố trong tình hình mới.

Xác định công tác cán bộ là khâu "then chốt" của công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, ngay từ đầu nhiệm kỳ 2015-2020, Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy Yên Mô đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo đổi mới công tác cán bộ, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt quá trình thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XVII.

Những năm qua, tỉnh Ninh Bình đã coi trọng và làm tốt công tác xây dựng Đảng, trong đó thực hiện hiệu quả công tác quy hoạch, sử dụng và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, góp phần đổi mới công tác cán bộ và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ của tỉnh, đáp ứng ngày một tốt hơn yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Thời gian qua, Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay" đã được các cấp ủy Đảng trong tỉnh triển khai thực hiện nghiêm túc, sự đồng thuận và quyết tâm cao, bước đầu mang lại những kết quả đáng ghi nhận.

Trong nửa nhiệm kỳ qua, Đảng bộ và nhân dân thành phố Ninh Bình đã giành nhiều kết quả quan trọng trên các lĩnh vực, đạt và vượt 9/15 mục tiêu chủ yếu do Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XVII đã đề ra.